Nous accompagnons dans la construction de leur carrière des profils middle & top management en CDI - mais également des freelances - en France comme à l’international.
Notre expertise métier et la richesse des parcours de nos Talent Advisors nous ont conduit à nous spécialiser sur 3 grands segments d'activité :
IT, ingénierie financière et fonctions support.
Une "petite maison de couture" adaptée au recrutement. Nous donnons de l’importance au candidat pour mieux le comprendre et trouver un challenge qui favorisera son épanouissement professionnel.
Un candidat écouté et compris est un futur talent engagé.
Et une entreprise satisfaite.
Notre méthode
Nous mettons un point d'honneur à être intègre, transparent et honnête dans les relations que nous entretenons avec nos talents et les entreprises. Comme dans toute relation, la confiance est un gage de réussite.
Le bon timing est important, il ne faut pas le laisser filer. Objectif : déceler le bon profil pour la bonne opportunité au bon moment. Nous entretenons un lien constant avec nos entreprises et nos candidats, même après le recrutement.
Nous prenons soin de nos talents. Être présent à chaque moment clé de leur carrière nous permet de mieux les accompagner dans leurs projets professionnels. Un talent écouté = un recrutement réussi.
La personnalité de chacun est importante et nous célébrons l'unicité de notre équipe. Abberline est née d'une véritable intention d'être authentique auprès de ses clients et talents, et l'empathie dont elle fait preuve... a fait ses preuves !
“Voici près de 4 ans que je travaille avec Abberline, et les termes adéquats pour définir notre collaboration sont indubitablement : réactifs, compétents, efficaces… et UNIQUES !
Leur empathie et leur sens du client leur ont permis de comprendre nos besoins en recrutement, les profils recherchés ; mais surtout notre environnement de travail, et la manière de fonctionner de nos équipes.
La qualité de leur suivi et leur réactivité font d’Abberline un partenaire de choc dans nos recrutements !”
Directrice développement RH - Groupe Vinci
“Fiche Profil déterminée ensemble, compréhension des enjeux business, adéquation au sein des équipes internes, focus sur la technicité mais surtout sur les savoirs être essentiels. Toutes les nouvelles recrues sont au top et correspondent à 100 % à ce que nous voulions. Ravie de notre collaboration en cours et future !”
DSI Direction projets - LOXAM
“Une approche du processus de recrutement End to End (de l'expression du besoin à la gestion de l'onboarding) permettant d'inclure l'ensemble des acteurs et de faciliter le processus de sélection (évaluation et pré-sélection des candidats) qui me semble très prometteuse.
Je suivrai avec intérêt son développement à l'international et ses futures intégrations.”
Talent Project Manager - FM Logistic