Devenir Talent Advisor indépendant
Mieux vaut être seul et bien accompagné
Vous avez déjà une première expérience de consultant en recrutement ? Ou êtes expert, à Miami ou ailleurs, dans un secteur d'activité comme les RH, la tech, la finance... et souhaitez démarrer une carrière dans le recrutement ?
Grâce à l'accompagnement du réseau de franchises Abberline, prenez part à la grande aventure de l'entrepreneuriat en devenant Talent Advisor indépendant top & middle management.
Vous travaillez dans le recrutement et vous êtes :
Pressurisé par des KPI hebdomadaires qui n'ont plus de sens pour vous,
Insatisfait de votre rémunération au regard de votre investissement et des chiffres que vous réalisez,
Frustré du peu de liberté dans votre organisation avec des process à respecter dans tous les sens,
Dans l’incapacité de trouver un juste équilibre entre vie pro/perso avec notamment un gros volume horaires et un télétravail qui se rarifie,
À la recherche d’une solution pour devenir indépendant tout en optimisant vos chances de réussite.
Cédric, dirigeant du cabinet, vous présente l'expérience Abberline
"Aujourd’hui, l’idée c’est de pouvoir lever tous vos freins, d’optimiser vos chances de faire ce métier, de vous épanouir dedans et de bien le faire. Je suis convaincu que nous avons un très beau métier, du fond du cœur, je suis très fier de le faire.."
Cédric
Notre expérience au service de votre indépendance
Devenir indépendant au sein du réseau de franchises Abberline, c'est l'assurance de bénéficier d'un accompagnement qui repose sur une véritable expertise pour créer votre société puis tout au long de votre aventure, avec :
Une marque reconnue, premium, qui vous assure crédibilité auprès de vos futurs clients et talents top & middle management
Une formation théorique & pratique au métier de Talent Advisor basée sur les retours d'expérience et best practices du cabinet
La mise à disposition d’outils performants pour piloter librement votre activité : gestion des prospects, clients, de votre facturation et de vos candidats
Une marketplace sur laquelle vous pourrez saisir des opportunités et en partager pour créer une vraie dynamique commerciale au sein du réseau
Une assistance technique à votre service, des conseils de nos experts en recrutement et un package communication pour vous lancer
Que signifie “middle & top management” ?
Il s’agit des postes de cadres, d’experts et de cadres dirigeants. Dans la très grande majorité des cas, les rémunérations dépassent les 50 000€ annuels bruts. Ce qui assure donc, en pourcentage, une commission attractive à chaque placement de candidat en entreprise.
Aujourd'hui, l'expertise des Talents Advisors Abberline porte principalement (mais pas que!) sur 3 grands segments d'activité sur lesquels nous allons faciliter et accélérer le démarrage de votre activité :
Tech
Data, cybersécurité, cloud, infrastructure, architecture, digital, ERP/CRM, etc.
Finance
Banque, assurance et ingénierie financière : GRC, ALM, actuariat, LBO, M&A, etc.
Fonctions support
Supply chain, juridique, achats, RH, tous secteurs d'activités confondus.
